Voluntariat CaixaBank a Girona: educació financera, inclusió digital i medi ambient; benestar, xifres clau i inici de "La Cultura Cura"

Resum del contingut

Panorama general

• Episodi centrat en el programa de voluntariat de CaixaBank a Girona, amb èmfasi en quatre línies: acompanyament, educació financera, digitalització i medi ambient.
• Es destaca la importància de fer un bon encaix (match) entre activitat i persona voluntària, la motivació transversal (tant en gent gran com en joventut), i el valor de la formació en voluntariat.
• Xifres clau: a nivell estatal, 20.200+ voluntaris i 20 anys de trajectòria (2024); a Girona, 491 voluntaris en actiu, 390 activitats, 2.700+ hores i ~9.500 beneficiaris fins a juny de 2025.
• Es tracten temes sensibles i emergents: solitud no desitjada, fraus digitals, inclusió digital de la gent gran i introducció a la intel·ligència artificial (IA).
• Tancament del bloc Voluntaris.cat i inici d’un nou programa: La Cultura Cura (presentació de temporada i convidada Àngels Roura Massaneda).

"Cal fer un match entre l'activitat de voluntariat i el voluntari" — Núria Domingo

Eixos principals

1) Gestió i acompanyament del voluntariat

• La Núria s’hi defineix com una voluntària més que, a més, fa gestió: reunions amb entitats, reconducció de demandes i disseny d’activitats ad hoc quan cal.
• Objectiu: que tothom trobi el seu espai i no faci voluntariat en solitari; potenciar equips i sentit de comunitat.

2) Línies d’actuació i projectes

• Quatre àmbits:

- Acompanyament (malalts, gent gran, infància). - Educació financera (per joves, col·lectius en risc d’exclusió, persones amb discapacitat, gent gran). - Digitalització (autonomia digital i prevenció de fraus). - Medi ambient (neteja de rius, platges i boscos; especial impuls al maig).

• Finalitat: impacte social positiu i apropament de la pràctica del voluntariat a la ciutadania.

3) Participació sènior, joventut i famílies

• Es qüestiona el terme sènior: l’important és l’encaix amb l’activitat i l’energia disponible, no només l’edat.
• El voluntariat pot trencar la solitud no desitjada, reforçant autoestima i xarxes socials.
• Gent jove: major interès en medi ambient; creix la participació de fills d’empleats que fan voluntariat en família.

4) Formació i qualitat

• Pla de formació (especialment en educació financera), amb materials validats i sistema de mentoria (novells acompanyats per veterans).
• Formacions específiques quan cal (acompanyament a malalties avançades), sovint impartides per les entitats receptores.

5) Benestar i longevitat

• Fer voluntariat almenys 2 hores/setmana s’associa amb més benestar, activació social, autonomia i autoestima a llarg termini.

6) Innovació amb gent gran: fraus i IA

• Alt interès de la gent gran en banc bàsic, pressupost familiar, xarxes socials i seguretat digital.
• Novetat: cursos d’iniciació a la IA per no quedar-se fora del món digital i poder, per exemple, fer un prompt a eines tipus chatbots.

7) Xifres i com participar

• Estat: 20.200+ voluntaris, 20 anys (2024), capil·laritat per províncies.
• Girona: 491 voluntaris, 390 activitats, 2.700+ hores, ~9.500 beneficiaris (fins juny 2025).
• Com sumar-s’hi: registre a voluntariatcaixabanc.org; benvinguda i orientació personalitzada; activitats a mida si cal.

8) Diversitat i gènere

• Paritat a la junta local (4 dones/4 homes). En conjunt hi ha més dones voluntàries, en part per demografia i disponibilitat; també homes prejubilats/jubilats (60-65) amb alta implicació.

9) La Cultura Cura (nou bloc)

• Inici de la 2a temporada: cultura i benestar emocional.
• Presentació de la convidada Àngels Roura Massaneda, destacant perseverança i constància.

"Tothom pot fer voluntariat... el que cal és trobar el voluntariat que més s'adapti i que més ens ompli"