Entrevista municipal a Girona FM amb la regidora de Treball de Promoció Econòmica, Raquel Robert, centrada en ocupació, formació, serveis d’inserció, tecnologia i reptes als barris.
"Volem afavorir els col·lectius més vulnerables i que la gent s’ocupi amb feines de qualitat."
• Regulada via reglament per formalitzar una taula nascuda durant la Covid amb agents socials (UGT, CCOO, FOEC, PIMEC).
• Objectiu: generar consensos, impulsar oportunitats i diàleg, i coordinar respostes a necessitats del teixit productiu.
• L’ESMO adapta formació qualificadora segons necessitats empresarials detectades (enquestes, diàleg continu).
• Incentiu clau: quan empreses o administracions exigeixen requisits de categoria, la formació guanya tracció.
• Habilitats digitals i IA entren amb força en processos interns; l’ESMO insisteix: “no pararem” d’impulsar qualificació.
• Falta d’espai recurrent; es treballa per habilitar i optimitzar espais actuals.
• Projecte de Casa d’Oficis en model “descentralitzat” mentre no hi hagi seu única.
• Conexió amb la futura Casa de la Tecnologia (primera planta prevista per a oficis) per ampliar oferta.
• Col·laboració amb l’Escola del Metall (nova inauguració) com a peça del model descentralitzat.
• Treball amb el Gremi d’Ascensors per adaptar espais a normativa i cobrir una demanda alta de tècnics d’inspecció.
• L’ESMO complementa l’oferta del SOC amb certificacions professionals i, si cal, títols propis.
• Programa estacional per a estudiants universitaris i de cicles (no només UDG) iniciat fa 10 anys; bona acollida.
• Tallers de recerca de feina per a joves de 16–29 anys (Nadal, Setmana Santa, estiu); noves edicions al novembre-desembre.
• Ampliació d’agrupacions censals permet desplegar dispositius a Eixample Sud-Oest, Sant Narcís i Mar Xirgo, Font de la Pólvora i Vila Roja, Pedret i Pont Major.
• Pressupost: de ~700.000 € (2024) a >1 M€ (2025); 394.000 € a dispositius d’inserció sociolaboral.
• Objectiu: detectar necessitats al territori i fer oferta formativa a mida per perfils locals.
• Primer any: ~2.500 instal·lacions, ~65.000 consultes de detall d’ofertes, ~5.500 inscripcions.
• Obertura a tràmits d’empreses per facilitar selecció i intermediació; servei 100% gratuït i amb acompanyament humà.
• Abast ampli a l’àrea urbana: es publiquen ofertes de la rodalia; l’ESMO és un referent per a grans implantacions.
• 618 insercions (65% directes des de l’ESMO) i 38 noves empreses amb suport municipal.
• Valor afegit: intermediació integral (diagnosi, orientació, qualificació i acompanyament fins a la inserció) i impuls a l’emprenedoria.
• Sectors amb més oferta: comerç, sanitari i serveis socials.
• El Campus de Salut (inversió clau de les darreres dècades) generarà amplia demanda: no només perfils sanitaris, també tècnics informàtics i altres especialitats. Cal preparar-se ara.
• Fira impulsada per la Cambra de Comerç (format híbrid) que optimitza el temps de candidats i empreses, i potencia el networking.
• Enllumenat: substitució en curs, satisfacció veïnal.
• Col·lector Joaquim Vayreda: condiciona l’asfaltatge; s’hi està treballant, pendent de terminis definitius.
• Usos de la Devesa: regulació d’aparcaments i tracte en esdeveniments; demanda d’un local veïnal més cèntric.
• Talls de llum: intervenció d’Endesa amb millora notable; en marxa substitució de transformador i actuacions sobre cablejat aeri.
• Patrimoni i divulgació: projecte 3D amb codi QR per recrear el segle XIV; molt ben valorat.
"Som un referent, 100% gratuït i amb una persona sempre a l’altre costat."
La regidoria aposta per una estratègia combinada: consens social, formació alineada a demanda real, serveis descentralitzats, tecnologia útil i acompanyament personalitzat, mentre afronta reptes d’espai i millores als barris.