L’Entrevista Municipal
L’actualitat política de Girona, a través dels seus protagonistes
Subscriu-te
Girona: ocupació, formació i reptes de barri
• Anuncis d’habitatge, festival Musicant i autopromoció de Girona FM. • Sintonies i identificació d’emissora.
• Inici de l’espai municipal amb la regidora Raquel Robert. • Temàtica central: ocupabilitat i promoció econòmica.
• Formalització d’una taula nascuda durant la Covid amb UGT, CCOO, FOEC i PIMEC. • Finalitat: **consens, diàleg i oportunitats** per a Girona.
• L’ESMO detecta necessitats empresarials i impulsa **qualificació**. • L’exigència de requisits per part d’empreses i administracions activa l’upskilling. • Focus en habilitats digitals i *IA*; compromís de continuïtat.
• Falta d’espai; millores i reassignacions (retorn d’un PFI a l’ESMO al setembre). • **Casa d’Oficis** en model descentralitzat; connexió amb la **Casa de la Tecnologia** (primera planta per a oficis).
• Col·laboració amb l’**Escola del Metall**. • Treball amb el **Gremi d’Ascensors** per adequar espais a normativa i cobrir alta demanda. • Complement a l’oferta del **SOC** amb **certificacions** i títols propis.
• Programa estacional per a estudiants (universitaris i cicles) amb Girona Més Neta. • **Tallers de recerca de feina** per a joves de 16–29 anys; noves edicions a final d’any.
• Ampliació territorial i **>1 M€** el 2025; **394.000 €** per a dispositius d’inserció. • Dispositius als centres cívics per **detectar necessitats** i fer **formació a mida**.
• ~**2.500** instal·lacions, **~65.000** consultes d’ofertes, **~5.500** inscripcions en un any. • Facilita tràmits a empreses; servei **gratuït** i **referent** a l’àrea urbana.
• **618 insercions** (65% directes) i **38** empreses creades amb suport. • Valor de l’**acompanyament integral** i l’ADN emprenedor gironí.
• Lideren **comerç**, **sanitari** i **serveis socials**. • El **Campus de Salut** impulsarà múltiples perfils (sanitaris i **tècnics informàtics**); preparació prèvia imprescindible.
• Format híbrid de la **Cambra de Comerç**: contacte directe i eficiència. • Potencia el networking i coneixement d’empreses i HR.
• **Enllumenat** en substitució amb bona recepció. • **Col·lector Joaquim Vayreda** frena asfaltatge; s’hi treballa. • Regulació d’**aparcaments** en esdeveniments i demanda d’un **local veïnal** més cèntric.
• Intervenció d’**Endesa**: estabilització de talls. • Prevista substitució de **transformador** i millores en **cablejat aeri**; llicència d’obres propera.
• Projecte 3D amb **codi QR**: recreació del segle XIV al mòbil. • Reconeixement a la tria del punt i la qualitat del muntatge floral.
• Agradiments i tancament de l’espai municipal.
• Anunci de “García i Tarribas Associats” i tagline de l’emissora.
Context i protagonistes
Entrevista municipal a Girona FM amb la regidora de Treball de Promoció Econòmica, Raquel Robert, centrada en ocupació, formació, serveis d’inserció, tecnologia i reptes als barris.
"Volem afavorir els col·lectius més vulnerables i que la gent s’ocupi amb feines de qualitat."
Governança i consensos econòmics
Taula pel Desenvolupament Econòmic i Ocupacional
- Regulada via reglament per formalitzar una taula nascuda durant la Covid amb agents socials (UGT, CCOO, FOEC, PIMEC).
- Objectiu: generar consensos, impulsar oportunitats i diàleg, i coordinar respostes a necessitats del teixit productiu.
Formació i qualificació: resposta a la demanda
Perfils qualificats i missatge d’upskilling
- L’ESMO adapta formació qualificadora segons necessitats empresarials detectades (enquestes, diàleg continu).
- Incentiu clau: quan empreses o administracions exigeixen requisits de categoria, la formació guanya tracció.
- Habilitats digitals i IA entren amb força en processos interns; l’ESMO insisteix: “no pararem” d’impulsar qualificació.
Infraestructura i espais
ESMO, espais i Casa d'Oficis
- Falta d’espai recurrent; es treballa per habilitar i optimitzar espais actuals.
- Projecte de Casa d’Oficis en model “descentralitzat” mentre no hi hagi seu única.
- Conexió amb la futura Casa de la Tecnologia (primera planta prevista per a oficis) per ampliar oferta.
Col·laboracions sectorials i certificació
Metall i ascensors
- Col·laboració amb l’Escola del Metall (nova inauguració) com a peça del model descentralitzat.
- Treball amb el Gremi d’Ascensors per adaptar espais a normativa i cobrir una demanda alta de tècnics d’inspecció.
- L’ESMO complementa l’oferta del SOC amb certificacions professionals i, si cal, títols propis.
Joves i inserció
Girona Més Neta i tallers
- Programa estacional per a estudiants universitaris i de cicles (no només UDG) iniciat fa 10 anys; bona acollida.
- Tallers de recerca de feina per a joves de 16–29 anys (Nadal, Setmana Santa, estiu); noves edicions al novembre-desembre.
Descentralització del servei
Treball als Barris i dispositius d’inserció
- Ampliació d’agrupacions censals permet desplegar dispositius a Eixample Sud-Oest, Sant Narcís i Mar Xirgo, Font de la Pólvora i Vila Roja, Pedret i Pont Major.
- Pressupost: de ~700.000 € (2024) a >1 M€ (2025); 394.000 € a dispositius d’inserció sociolaboral.
- Objectiu: detectar necessitats al territori i fer oferta formativa a mida per perfils locals.
Tecnologia al servei de l’ocupació
App “ESMO a la butxaca”
- Primer any: ~2.500 instal·lacions, ~65.000 consultes de detall d’ofertes, ~5.500 inscripcions.
- Obertura a tràmits d’empreses per facilitar selecció i intermediació; servei 100% gratuït i amb acompanyament humà.
- Abast ampli a l’àrea urbana: es publiquen ofertes de la rodalia; l’ESMO és un referent per a grans implantacions.
Resultats 2024
- 618 insercions (65% directes des de l’ESMO) i 38 noves empreses amb suport municipal.
- Valor afegit: intermediació integral (diagnosi, orientació, qualificació i acompanyament fins a la inserció) i impuls a l’emprenedoria.
Sectors en creixement i futur
Comerç, salut i serveis socials; Campus de Salut
- Sectors amb més oferta: comerç, sanitari i serveis socials.
- El Campus de Salut (inversió clau de les darreres dècades) generarà amplia demanda: no només perfils sanitaris, també tècnics informàtics i altres especialitats. Cal preparar-se ara.
Esdeveniments d’ocupació
“Treball amb G”
- Fira impulsada per la Cambra de Comerç (format híbrid) que optimitza el temps de candidats i empreses, i potencia el networking.
Reptes de barri
Devesa–Güell
- Enllumenat: substitució en curs, satisfacció veïnal.
- Col·lector Joaquim Vayreda: condiciona l’asfaltatge; s’hi està treballant, pendent de terminis definitius.
- Usos de la Devesa: regulació d’aparcaments i tracte en esdeveniments; demanda d’un local veïnal més cèntric.
Torre Gironella
- Talls de llum: intervenció d’Endesa amb millora notable; en marxa substitució de transformador i actuacions sobre cablejat aeri.
- Patrimoni i divulgació: projecte 3D amb codi QR per recrear el segle XIV; molt ben valorat.
Cloenda
"Som un referent, 100% gratuït i amb una persona sempre a l’altre costat."
La regidoria aposta per una estratègia combinada: consens social, formació alineada a demanda real, serveis descentralitzats, tecnologia útil i acompanyament personalitzat, mentre afronta reptes d’espai i millores als barris.