Castanyada, Som Energia i còmics: DC i Marvel

Obertura i to del programa

"No cal triar: primer Castanyada i després Halloween"

• Ambient festiu i local a Girona FM: debat distès sobre la Castanyada (castanyes al foc, panellets i ratafia) i Halloween.

• Apunts d’actualitat cultural: preciosos dels panellets (fins a 70 €/kg) i humor sobre tradicions i consum.

• Cinema de por preferit de la taula: Los ojos de Julia, REC i Paranormal Activity (1).

Entrevista: Som Energia i el pla de diversitat

Context i premi

• Som Energia rep els Premis Girona Creant Futur per un pla integral d’inclusió i igualtat a l’entorn laboral.

• Cooperativa sense ànim de lucre: valors de confiança, transparència i corresponsabilitat com a base de la seva cultura interna.

Polítiques clau i innovacions

• Pla d’igualtat (obligatori >50 treballadors) aprofitat per mapejar bones pràctiques i ampliar-les.

• Inclusió de diversitats: de la discapacitat a l’estigma i la salut mental, amb sensibilització i acollida.

• Jornada reduïda: "Treballem 35 hores sense haver tocat salaris", amb eines per millorar organització i conciliació, sense pèrdua de productivitat.

• Retorn progressiu de baixes: davant la manca de baixa parcial legal, "adaptació temporal del lloc de treball" (mateix salari, tasques i hores pactades sostenibles) per evitar recaigudes.

Model organitzatiu i reptes

• Equip d’entorn laboral en lloc de “RRHH”: visió integral (selecció, acollida, formació, gestió de conflictes i sortides).

• Organització autogestionada, sense jerarquia vertical: espais de decisió compartits, equilibri entre agilitat i intel·ligència col·lectiva.

• Sector elèctric molt competitiu: diferència basada en tarifes iguals per tothom (sense ofertes ‘ganxo’) i transparència.

Cooperativisme i intercooperació

• Pes de la intercooperació: xarxes de l’Economia Social, Federació de Cooperatives i grups sectorials.

• Compartició de coneixement amb cooperatives com Suara i Abacus (p. ex., igualtat salarial i bones pràctiques).

Pausa publicitària

• Fires de Sant Narcís: pregó, gegants, sardanes, castellers i concerts a la Copa.

• Promos de programes: Cocodril Club, L’actualitat en 180 segons, Jardí de l’ànima, García i Tarribas Associats, i convocatòria de finançament innovador de l’Ajuntament de Girona.

Música

• Peça musical amb to lluminós: imatges de bon temps, llegir al balcó i ganes de sortir; transició amable cap al bloc cultural.

Temps de còmics: novetats DC i Marvel

Marvel: línia Ultimate (Jonathan Hickman)

• Arquitectura tancada: anunciada a dos anys, gran esdeveniment final desembre 2025.

• Punt de partida potent: Red Richards (versió fosca) crea un univers on els herois “no neixen”.

• Spider-Man diferent: Peter Parker adult (30+), casat amb la Mary Jane, amb dues criatures; obté poders de gran.

• Relectures fresques: Ultimate Black Panther i Wolverine; Duende Verde aliat d’Spider-Man; la tia May mor d’inici.

• Temes: segones oportunitats, família com a nucli de l’heroi, decisions ètiques, i dolents amb motius creïbles.

DC: línies All-In i Absolute (Panini)

• Dos vectors editorials: cànon principal i univers de butxaca (versions alternatives amb context propi).

• Format accessible: arcs de 6 números en grapa i posterior tom recopilatori—ideal per entrar sense llast històric.

• Superman: arriba adult (no educat a la Terra), records d’un Krypton de castes; Lois Lane és militar que el persegueix; tecnologia kryptoniana (traje amb IA).

• Wonder Woman: filla de Circe (bruixa), to més fosc; guió potent amb art més “feïsta” que pot dividir.

• Batman (gran sorpresa de l’any): Bruce Wayne no és ric; el milionari que “no riu” és el Joker; Alfred és agent de l’MI6. Traje amb cap de destral al pit—versió més ferotge i directa. Èxit rotund amb múltiples reedicions.

Idees transversals

• Accessibilitat per a nous lectors i sorpresa per a veterans: arcs tancats, reimaginació de mites i profunditat moral dels antagonistes.

• Referència cinematogràfica: el model “origen del dolent” tipus Joker per entendre motivacions i matisos.