CCOO defensa que la situació és una causa de força major i demana sentit comú a empreses i treballadors
El sindicat recorda que l'Estatut dels Treballadors permet fins a quatre dies d'absència anual per força major
Escolta l'episodi complet
Davant el temporal de pluja i les restriccions de mobilitat d’aquest dimarts, Els Quatre Rius de Girona FM ha parlat amb Diana Estudillo, de Comissions Obreres, per aclarir quins drets tenen les persones treballadores en una situació com l’actual.
Estudillo ha explicat que el missatge ES-Alert no és una sanció directa, però sí una crida clara a la responsabilitat col·lectiva. «Quan l’administració, que és qui té tota la informació, ens demana evitar desplaçaments i minimitzar riscos, això s’ha d’atendre», ha remarcat.
Causa de força major reconeguda
Des del punt de vista laboral, el sindicat recorda que la jornada d’avui encaixa clarament dins les causes de força major previstes a la normativa. «Hi ha treballadors que no podran anar a la feina pel transport, per la situació dels rius o per la cura dels menors, ja que avui s’han suspès les classes», ha explicat Estudillo.
En aquest sentit, ha recordat que l’article 37.9 de l’Estatut dels Treballadors permet absentar-se fins a quatre dies l’any per causes de força major, i que el temporal d’avui «és clarament una d’aquestes situacions».
Comunicar-ho per escrit, clau
Un dels punts més importants que ha subratllat Comissions Obreres és la necessitat de comunicar la situació per escrit a l’empresa. «S’ha d’explicar que no es pot anar a treballar i el motiu concret: problemes de transport, zona de risc o cura de fills», ha dit.
Això és especialment rellevant davant possibles conflictes posteriors. «Si l’empresa sanciona, entenem que no seria correcte i s’hauria d’impugnar, però és clau tenir aquesta comunicació prèvia», ha afegit.
Més consciència després d’episodis recents
Estudillo ha apuntat que, arran d’episodis greus com els viscuts recentment al País Valencià, hi ha una major consciència del risc real. «Abans potser hi havia gent que hauria travessat un riu si calia. Ara hi ha més consciència, tant entre treballadors com, volem pensar, entre empreses».
Tot i això, el sindicat ja preveu que els pròxims dies arribin consultes per possibles conflictes: «Sabem que ens preguntaran si han de recuperar hores o si els han posat una sanció, i haurem de respondre perquè això no seria correcte».
Prioritzar la seguretat
El missatge final de Comissions Obreres és clar: «Un dia que s’aturi la producció es pot recuperar, però una pèrdua personal no». Per això, el sindicat insisteix que cal prioritzar la seguretat i seguir les recomanacions oficials mentre duri el temporal.
